- صفحة رئيسية
- من نحن
- المنتجات
- مركز الحالات
- اتصل بنا
-
الخط الساخن
0371-86549132
الخط الساخن
استخدام نیروی کارآمد توسط مدیران. معرفی راه کار های استخدام نیروی کارآمد
خبير الاتصال
در این مطلب برنادل تعدادی از بهترین روش های جذب نیروی انسانی را بررسی کردیم و توضیح دادیم که چه مزایایی دارند. با استفاده از روش های نوین استخدام و ارزیابی شاخص های جذب و استخدام می‌توانید ...
خبير الاتصال
جذب و استخدام نیرو کارآمد نیازمند آگاهی بر معیارهای جذب و استخدام نیروی مناسب است. در این مقاله چهار معیار اصلی انتخاب نیروی کارآمد را خواهید خواند.
خبير الاتصال
2015年8月26日 چرا استخدام کارامد مهم است به دلایل بسیاری صرف زمان و تلاش مضاعف برای انجام یک فرایند استخدامی کارامد ...
خبير الاتصال
فرایند استخدام و جذب شامل تمام مراحلی است که شما را از شرح شغل به انتخاب و استخدام می رساند؛ از جمله درخواست اولیه، غربالگری (از طریق تلفن یا مصاحبه ویدیویی)، مصاحبه های حضوری، ارزیابی ها ...
خبير الاتصال
2023年1月31日 پرسنل ناکارآمد تنها معطوف به نیروهایی نمیشود که در زمینه مورد نظر مهارت و دانش خاصی نداشته باشند، بلکه انتقال و جابه‌جایی، بازنشستگی، از کار افتادگی، استعفا، اخراج، بروز حوادثی که امکان فعالیت نیرو را با اختلال همراه می‌کند
خبير الاتصال
2021年7月6日 غربالگری موثر زمانی که تعداد درخواست‌های همکاری دریافت شده برای موقعیت شغلی مد نظرتان بالاست، کار آسانی نیست که به هر متقاضی، آنطور که شایسته‌ی آن است، توجه کنید. در چنین شرایطی آنچه نیاز دارید و می‌تواند به کارتان بیاید چیزی نیست جز مجموعه‌ی کامل و مناسبی از ابزارهایی که به شما
خبير الاتصال
استخدام مهندسی پاراوانمهندسی پاراوان در تهران (منطقه ۳، میرداماد) جهت تکمیل کادر خود از متقاضیان ساکن استان تهران استخدام می‌نماید
خبير الاتصال
